Krause.plus

Spezialisten in betrieblichen Versorgungssystemen

 Individuelle Beratung im Entgeltmanagement

seit 2003 

Wir stellen uns vor

Wir beraten und betreuen mittelständische Unternehmen und realisieren für Sie und Ihre Mitarbeiter die gesamte Einrichtung und Verwaltung im Bereich betriebliche Altersversorgung und monetäre Gehaltsextras.

Bei uns haben Sie die Wahl. Sie entscheiden selbst, ob Sie nur eine Beratung benötigen, einen Einzelbaustein wünschen oder eine Komplettlösung bevorzugen.

Ob 5 oder 500 Mitarbeiter: Erfahren Sie mehr über Ihre Möglichkeiten, wie Sie Ihre organisatorischen und strategischen Unternehmensziele optimieren und arbeitsrechtlich auf sicherem Kurs sind.

 

Dadurch schaffen Sie Ihre attraktive Arbeitgeber-marke (Employer Branding), gewinnen und binden Mitarbeiter.

Wir machen die stärksten Gehaltsextras zugänglich

01.

bAV

Wir beraten Sie bei der Analyse und Entwicklung von betrieblichen Altersversorgungs-Systemen.

02.

Gehaltsextras

Wir beraten Sie zu Ihren Möglichkeiten im Bereich der Gehaltsextras Bausteine und deren digitaler Verwaltung.

03.

Verwaltung

Wir organisieren für Sie die Einrichtung und Verwaltung aller betrieblichen Altersversorgungs- und Gehaltsextras-Systeme.

04.

Kommunikation 

Wir helfen Ihnen dabei, ihre  Altersversorgungs- und Gehaltsextras-Systeme bekannt zu machen um jeden Mitarbeiter abzuholen.

05.

Digitale Abwicklung

Wir finden für Sie die  ideale IT & SAAS-Lösung für die HR-Verwaltung und die Realisierung Ihrer Mitarbeiterportale und Apps.

Wie wir arbeiten

häufig gestellte Fragen

Was Sie erwarten können - und was nicht.


Ein Problem? Eine komplizierte Frage? Eine Idee? Eine neue Herangehensweise? Ein neues Vergütungssystem? Ein wirksames Instrument zur Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke? Eine Benefits-Lösung zur Bindung von Mitarbeitern? Verwaltung und Abläufe verbessern? Schneller werden? Kosten sparen? Wir entwickeln für Ihre Fragestellung und Ihre strategischen Ziele das richtige Konzept und begleiten Sie bei der Umsetzung. Wir machen aus Ihrem Wissen ein Produkt für die Mitarbeiter. Wir sind Sparringspartner, Entwickler, Berater und Projektmanager. Unser Leistungsspektrum reicht von der Idee bis zum fertigen Projekt. Gemeinsam bringen wir Ihre Gehaltsextras/Benefits- und bAV-Lösungen Ihren Mitarbeitern näher: direkt oder wie immer Sie es für erforderlich halten.




Was Sie wissen sollten


Wir sind absolut unabhängig. Wir bündeln die Erfahrungen, Kontakte und das Wissen aus dem ganzen Spektrum der betrieblichen Altersvorsorge aus unserem Netzwerk. Wir sind Dienstleister – und eine sehr selbstbewusste kleine Crew. Das heißt: Wir arbeiten engagiert im Auftrag unserer Unternehmen und bleiben dabei doch kritische Berater gegenüber unseren Rückdeckungs- und Netzwerkpartnern.




Warum es uns gibt


Wir haben als Familienunternehmen die perfectascur im Jahr 2003 gegründet, um die Erfahrung im Konzern für eine bessere betriebliche Altersversorgung zu nutzen. Zu Beginn des neuen Jahrtausends war die Welt im Umbruch. Wirtschaft und Gesellschaft veränderten sich, perfectascur wollte den Wandel unabhängig begleiten. Kai Krause plante, der wachsenden Informationsflut und Verunsicherung etwas entgegenzusetzen, das in den Mittelpunkt stellen, was dem Arbeitgeber nützt, und so die Unternehmen wertvoller zu machen und sie vor dem Unfug der Versicherungswirtschaft zu schützen.




Mit wem Sie es tun haben


Krause.plus ist eingebettet in ein enges Netzwerk von anderen Dienstleistern, Wirtschaftsprüfern, Rechtsanwälten, Steuerberatern, Gutachtern und Dienstleistern rund um das Thema betriebliche Altersversorgung sowie Verwaltung und Gehaltsextras/Benefits. Wir arbeiten mit einer kleinen Kernmannschaft und stellen für jedes Projekt das beste Team zusammen. Außerdem verfügen wir über eine IHK-Zulassung als Assekuranz-bAV-Makler.




Wie wir ticken


Wir sind Unternehmensberater. Bei uns erhalten Sie keine fertigen Lösungen, sondern wir entwickeln für Sie und Ihre Ziele individuell zugeschnittene Produkte und Prozesse. Wir übernehmen für Sie keine standardisierten Versicherungskonzepte und zünden keine Verkaufsfeuerwerke. Uns geht es um Inhalte, transportiert in hochwertigen Unterlagen und Online-Applikationen, die Menschen gerne lesen. Wir empfehlen Ihnen keine Versicherungslösung, wir beraten neutral. Und wir raten auch nicht zur einem bAV Verkaufs Show, nur weil Versicherer das lieben. Wir suchen nach der besten Antwort auf Ihre Frage. Und hier kann auch die Antwort sein: nichts tun. Wir verstehen uns als Partner und Dienstleister, dessen Leistung umso besser sein kann, je enger wir mit Ihnen kooperieren. Wir wollen Ihren Einsatz für die Mitarbeiter für ein erfolgreiches Personalmarketing gut vorbereiten und kommunizieren. Das gelingt nur, wenn wir uns verstehen – und erfordert einen Dialog. Wir sind Vordenker, Partner und Gestalter und verfügen über viel Erfahrung und Hintergrundwissen. Aber wir können nicht alles tun und tun deshalb nur das, worin wir richtig gut sind. Für alle Ziele und Ergebnisse außerhalb unserer Sachkompetenz arbeiten wir mit den besten Netzwerk Partnern zusammen. Wir sind fest davon überzeugt, dass wir nur unabhängig von Versicherungsgesellschaften gut sein können. Je freier wir sind, desto glaubwürdiger wird unsere Arbeit. Wir schauen sehr genau auf Zahlen, Daten und Fakten, aber der Mensch steht im Vordergrund. Und wir vertreten nur das, wohinter wir stehen können: Keiner unserer Mitarbeiter muss entgegen seiner Überzeugung Ergebnisse liefern. Zum Wohle der Firma, zum Wohle des Mitarbeiters.




Wie wir vorgehen


Sie erhalten eine gezielt auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Lösung. Nicht unsere Ergebnisse sind standardisiert, sondern der Prozess, wie wir gemeinsam mit Ihnen zu den besten Lösungen für Ihr Unternehmen gelangen. Eine erfolgreich implementierte betriebliche Altersversorgung oder Gehaltsextras-/Benefitssysteme stärken Ihr positives Ansehen bei Ihren Mitarbeitern und verschafft Ihnen messbare Vorteile. Die mit uns entwickelten Versorgungswerke erfüllen die im Betriebsrentengesetz (BetrAVG) und Einkommensteuergesetz (EStG) definierten Anforderungen des Gesetzgebers. Dies gewährleisten wir durch die Einbindung von Spezialisten der tangierten Rechtsbereiche. So bleibt Ihnen die Handlungs- und Gestaltungsfreiheit und lässt Gehaltsextras zu einem strategischen Instrument der Unternehmensführung werden. Erfolgsfaktoren für eine Zusammenarbeit: Erfahrungswerte zeigen uns, dass für beide Seiten der größte Mehrwert entsteht, wenn die Geschäftsbeziehungen auf Dauer angelegt sind, weil sie von gleichen Wertvorstellungen und Grundsätzen geprägt sind. Termintreue, Zuverlässigkeit, hohe Fachkompetenz, hohes Qualitätsbewußtsein, Unabhängigkeit, Respekt vor der Aufgabe und Verantwortungsbewusstsein sind unser Anspruch an uns selbst - als Beitrag für eine langjährige, erfolgreiche Zusammenarbeit.




Unsere Vorstellung


Sollten sich Ihre Vorstellungen nicht mit unseren decken, verzichten wir lieber auf eine Zusammenarbeit. Unser Vorgehen passt zu Ihnen und Ihren Plänen? Großartig. Dann sollten wir Kontakt aufnehmen.





Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne zahle.

Mehraufwand?  im Gegenteil

Weitere Informationen

Sie möchten wissen, wie Sie die Prozesse transparent machen und eine aktuelle Einsicht in alle bAV-Verträge erreichen. Sie möchten mehr erfahren wie Gehaltsextras zu verwalten sind und einfach geführte Prozesse für Änderungs-mitteilungen und Meldungen mit Schreib/Leserechtenmöglich werden.

 

Gerne entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam Strategien um die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zu erfüllen und gleichzeitig Ihre Arbeitgebermarke zu stärken.

 

Kontaktieren Sie uns

Kai Krause
Consultant Compensation Management
Payment & bAV Systems Specialist
Celine Rosenau
Mathematician and Office
Martin Koszinowski
Consultant Compensation Management
bAV Systems Specialist
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NEWS

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80048 München

Showroom: Herzog-Wilhelm-Straße 19 

80331 München

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F. +49 (0) 89 12221 9999  

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