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Entgeltmanagement

02. flexibles Gehaltsextras Lösungen

Beratung

Von einfachen und effizienten Gehaltsextras bis hin zu einem individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Rundum-Service: Mit unseren Paketen unserer Netzwerkpartner können wir die Anforderungen von kleinen Unternehmen ebenso erfüllen wie die Ansprüche von mittelständischen Unternehmen. Dabei bilden wir den kompletten Prozess von der Mitarbeiterberatung bis hin zur Unterstützung der steuerlichen Anforderungen und der Lohnbuchhaltung ab.

Wir stehen Ihnen mit unseren Partnerunternehmen zur Seite und informieren Ihre Mitarbeiter kompetent über sämtliche Fragen zu den eingeführten Gehaltsextras. Digital, oder klassisch per Anruf oder E-Mail.

Sichere Abwicklung

Krause & Haloun plant und organisiert das gesamte Beratungs- und Dienstleistungsspektrum für die Durchführung von Gutachten rund um das Thema Benefits/Gehaltsextras. 

Steuergeförderte Vergütung (Compensation)

Als Berater sind wir Ihr unabhängiger Spezialist, wenn es um die Auswahl der richtigen Gehaltsextras und der jeweils geeigneten Anbieter geht.  Gerne integrieren wir Ihre aktuellen Partner und stellt Ihnen auf Wunsch in den verschiedenen Bereichen weitere Anbieter vor. 

Als Projektmanager begleiten wir Sie fortwährend zu aktuellen Optimierungsmöglichkeiten, um die mit Ihnen definierten Ziele zu erreichen. Damit sparen Sie Zeit und Geld.

Wir gewährleisten eine sichere und bürokratiefreie Umsetzung.  Profitieren Sie von einem hohen Automatisierungsgrad, kurzen Reaktionszeiten und effizienten Prozessen. Darüber hinaus überwachen wir alle Dienstleister als übergeordneter Projektmanager und Ansprechpartner.

  Mehraufwand? Im Gegenteil!

Weitere Informationen

Sie möchten wissen, wie Sie Ihre Mitarbeiter zufriedener machen können? Gerne entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam Strategien um die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zu erfüllen und gleichzeitig Ihre Arbeitgebermarke zu stärken.

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